Projet FSE Miracle
L'UE et les autorités publiques investissent dans votre avenir et notamment par l'intermédiaire du PROJET FSE MIRACLE :
http://plushaut.europe.wallonie.be/
Depuis le 01/01/2008, grâce à l'intervention financière du Fonds Social Européen (FSE), la MRMB développe des actions relatives au projet M.I.R.A.C.L.E (Modèle d' Intervention en
Réseau : Actions Complémentaires en Lien avec l' Emploi)
Quels sont les problèmes auxquels ce projet entend remédier ?
Par l'intermédiaire de la MIRACLE, la MRMB souhaite ardemment augmenter le nombre d'accompagnements et de mises à l'emploi de personnes issues des opérateurs en amont identifiés par le DIISP (notammment les EFT, les OISP et les Régies des Quartiers).
En effet, peu de bénéficiaires issus des opérateurs en amont arrivent naturellement jusqu'aux dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi des MIRE. Or, les autorités ont dévolu à ces dernières un rôle d'accompagnement des personnes les plus fragilisées.
Les causes sont multiples:
- le parcours d'insertion demeure séquentiel et provoque des ruptures dommageables à l'insertion du bénéficiaire.
- les MIRE ont une connaissance insuffisante des processus de fonctionnement des opérateurs en amont et une perte de cohérence dans le parcours du demandeur d'emploi s'en suit (entre opérateurs personne ne sait précisément qui fait quoi et comment).
- les Mire doivent se concentrer sur leur mission prioritaire d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes les plus fragilisées.
- lorsque des bénéficiaires des EFT, OISP et RDQ arrivent en MIRE, un déphasage par rapport aux exigences du marché de l'emploi est parfois constaté.
Quelle solution innovante le projet MIRACLE apporte-t-il à ces problèmes ?
Comme solution à cette cassure dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi, nous préconisons d'abandonner l'approche séquentielle, qui a prouvé son manque d'efficacité, pour nous tourner vers une stratégie « d'imbrication et de continuité des actions ». Pour ce faire, grâce au subventionnement du FSE, la MRMB a engagé 3 jobcoaches supplémentaires qui iront puiser de nouveaux bénéficiaires chez les opérateurs en amont (EFT, OISP, RDQ, Ecoles de Promotion Sociale,...).
Ces jobcoaches :
- assureront, à des moments clés du parcours des bénéficiaires, des interventions d'information et d'accompagnement au sein des structures des opérateurs partenaires (séances collectives, entretiens individuels).
- insuffleront dans les processus d'accompagnement des opérateurs en amont une connaissance plus concrète des exigences du monde entrepreneurial (savoir-être/savoir-faire).
- prendront le relais du suivi en fonction de l'avancement du bénéficiaire dans son parcours d'insertion; en évitant les pertes d'informations qui mènent souvent les personnes les plus fragilisées à l'abandon et au décrochage. L'opérateur en amont doit rester l'acteur de référence en cas d'ajustements non finalisés relevant de la pré-qualification ou de la socialisation.
- assureront l'accompagnement vers et dans l'emploi dans la continuité de ce qui devrait être "une dynamique globale de mise à l'emploi".
- accroîtront le gisement de demandeurs d'emploi issus de l'amont, déjà préparés à s'investir pleinement dans un processus de recherche active d'emploi.
En conclusion, la philosophie du projet MIRACLE repose sur la mise en place d'interventions complémentaires et simultanées ayant pour objectif l'accompagnement vers et dans l'emploi d'un nombre plus important de demandeurs d'emploi. Ces interactions permettront, non seulement d'assurer une continuité dans le parcours d'insertion de la personne mais aussi de pouvoir valoriser le travail de chacun dans une volonté partagée de mise à l'emploi du bénéficiaire. L'accès à l'emploi durable et de qualité ne peut être que favorisé si l'on s'inscrit dans une démarche globale ayant pour objectif commun l'emploi.
